（原标题：共工财经局关注|保险业高管薪酬大幅缩水跟私募做股票靠谱吗，曾经高达千万年薪已成历史） 原标题：共工财经局关注|保险业高管薪酬大幅缩水，曾经高达千万年薪已成历史 保险行业董监高正经历“降薪潮”。受“限薪令”等因素影响，近两年险企高管薪酬显著收缩。2024年，非上市险企中董监高年薪在500万至1000万区间的公司数量从2023年的10家锐减至5家，个别高管年薪降幅高达67%。监管政策推动薪酬结构从高激励模式回归理性化，外资与合资险企仍占据薪酬第一梯队，凸显不同资本属性险企的薪酬策略差异。

在DeepSeek席卷金融圈之际杠杆炒股票，保险机构亦在加速行动。 近日，新华保险、人保财险、太平人寿等多家保险机构纷纷官宣接入DeepSeek模型，从赋能角度而言，提升效率、优化服务等是行业布局的主要逻辑。作为国产现象级大模型，DeepSeek为保险业数智化转型的升级提速提供了燃料。记者从业内了解到，另有部分机构已在“内部学习和讨论”“推进各条线应用计划”，或是已经“悄声”接入。 在保险行业数智化转型的背景下，DeepSeek大模型依托于开源特性和低成本优势正在为业内机构提供差异化赋能。头部

炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时股票配资盈利，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 来源：国际金融报 人身险预定利率进入“2时代”，保险业2025年“开门红”的战局有何新变化？ 《国际金融报》记者采访了解到，截至目前，中国人寿、平安人寿、新华保险、泰康人寿、太平人寿等头部寿险公司均已陆续推出2025年“开门红”主打产品，争相抢占市场份额。 和往年相比，保险业2025年“开门红”启动时间更为提前，新会计准则实施叠加利差损风险加剧，头部险企普遍加大了分红型保险产品的销售力度。 这无疑对寿险业客户

2024年走到最后一天。回望过去一年的保险业网络股票杠杆平台， 人身险负债端凭借传统型储蓄产品的长期保本属性和利率下行的预期，继续趋势性地正增长；投资端则仰仗于三季度的一波行情令净利润重现亮眼表现；顶层设计上则有国十条3.0版为保险行业的高质量发展指明方向。 保险业正在走向资负共振的美好前景，但仍有诸多深层次的问题困扰着行业发展，例如，个险改革将如何进展？利差损风险是否缓解？等等。 2025年的钟声还未敲响，明年保险业发展中的机遇和挑战值得我们关注，而部分趋势已经清晰起来。 1.人身险产品负债

中新经纬1月22日电 题：保险业政策驱动下的商机展望最专业股票配资论坛 作者 朱铭来 南开大学金融学院养老与健康保障研究所所长、教授 2024年，多项有关保险业的政策文件相继出台，为行业未来发展奠定基调。其中最重磅的当数保险业新“国十条”(《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》)，这也是时隔十年国务院第三次针对保险业出台的顶层设计文件。 无论是保险业新“国十条”提出的“大力发展商业保险年金”“支持浮动收益型保险发展”“提升健康保险服务保障水平”，还是国家金融监管总局局长李云泽在

成都1月22日电 (杜成)22日，四川金融监管局发布2024年四川银行业保险业相关数据。数据显示，2024年四川银行业保险业总体保持平稳运行。截至2024年末，全省银行业资产、负债、存款、贷款余额分别为16.86万亿元、16.24万亿元、12.89万亿元、11.81万亿元股票配资顶牛，分别同比增长9.03%、8.94%、8.34%、11.08%，规模均列全国第七、西部第一。 2024年，四川全省保险公司实现原保险保费收入2811.27亿元，同比增长6.1%，保费规模位列全国第6；提供风险保障1